杭州格林达化学有限公司

用人机制：

	理念：尊重人才,用好人才
	模式：双向选择、能位匹配,“能者上、平者让、庸者下”

人力资源政策：

	为各类人才提供能位匹配,施展才华的舞台
	奉行公平竞争、优胜劣汰
	实行基于能力业绩的结构工资
	坚持对员工进行全方位考核,考核结果作为员工晋升、奖励和分配的依据

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